Адаптация персонала - HR-библиотека - Бизнес-фактор: профили должности, функционалы, оценка

Категории Каталога

Рекрутинг [3]
Адаптация персонала [2]
Оценка персонала [2]
Профиль должности [6]
Функционалы [0]
Мотивация персонала [1]
Общие вопросы HR [5]
Менеджмент [1]
Обучение персонала [1]

 
Рассылки Subscribe.Ru
Готовые решения для HR- специалистов
Подписаться письмом


Статистика

Mail.Ru
оценка мотивации Адаптация модель компетенций кейсы фотография рабочего времени рекрутинг профиль компетенций оценка руководителей менеджер по персоналу кейсы для оценки руководителей фотография рабочего дня профиль должности функционал должности оценка должности хронометраж рабочего времени обучение упражнения функционал сотрудника готовые кейсы оценка кандидатов тренинги хронометраж оценка персонала семинары мотивация персонала ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов
Главная » Статьи » Адаптация персонала

В категории материалов: 2
Показано материалов: 1-2
Страницы: 1

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Сегодня на многих предприятиях разработаны и неплохо функционируют различные программы адаптации для новичков. А вот вопросам адаптации уже имеющихся сотрудников при изменении функционала уделяется куда меньше внимания.
Пора исправить эту несправедливость! Ведь сегодня в целях оптимизации людей особенно активно перемещают, повышают, понижают, «нагружают»… Как помочь сотрудникам приспособиться к новым условиям?
Адаптация персонала | Просмотров: 977 | Author: Администратор | Добавил: profsystem | Дата: 18.09.2009 | Рейтинг: 5.0/1 | Комментарии (0)

Казалось бы, вопрос адаптации понятен всем менеджерам по персоналу.
Однако сколько мы не сталкивались с реальным процессом адаптации нового персонала в компаниях, результаты зачастую безрадостны: от вариантов, вызывающих улыбку, например, выдать новому сотруднику «БЕГУНОК» – листочек, в котором перечислен список сотрудников, с кем новый коллега должен познакомиться самостоятельно, до очень грустных вариантов полного забвения нового сотрудника на его, не всегда подготовленном к работе, рабочем месте.
И лозунг такой адаптации прост: «Он сюда работать пришел, а не ходить вопросы задавать. Не выплывет – пусть уходит, нам такие не нужны».
Адаптация персонала | Просмотров: 677 | Author: HR-generalist | Добавил: profsystem | Дата: 12.03.2009 | Рейтинг: 5.0/2 | Комментарии (0)

1-2