| Главная » Статьи » Оценка персонала |
| В категории материалов: 2 Показано материалов: 1-2 |
Страницы: 1 |
Сортировать по: Дате↓ · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
 Эффективность, результативность, система сбалансированных показателей
(ВSС), ключевые показатели эффективности (KPI), управление по целям…
Появление этой терминологии в практике управления предприятием
свидетельствует о том, что современная компания испытывает острую
необходимость в оценке результатов своей работы и работы своего
персонала, нуждается в инструментах мотивации сотрудников к более
качественному труду. Однако процесс внедрения показателей эффективности
у многих менеджеров вызывает ряд опасений и сомнений, когда становится
ясно, какой объем работы необходимо выполнить, чтобы все это заработало.
Оценка персонала |
Просмотров: 611 |
Добавил: profsystem |
Дата: 24.12.2010
| Рейтинг: 5.0/2
| Комментарии (0)
|
 Использование кейс- методов все чаще встречается в практике специалистов по оценке персонала.Сам метод обязан своему появлению Гарвардской школе бизнеса (начало 20-го века). В 1920 г. вся система обучения менеджменту в Гарвардской школе была переведена на методику case study. Не вдаваясь в детали определений глубоко, остановимся на том, что case study – это метод обучения на основе реальных ситуаций.
Оценка персонала |
Просмотров: 1186 |
Добавил: profsystem |
Дата: 23.07.2009
| Рейтинг: 5.0/1
| Комментарии (0)
|
1-2