Управление персоналом по правилам и без! - 16 Февраля 2010 - Бизнес-фактор: профили должности, функционалы, оценка

 
Рассылки Subscribe.Ru
Готовые решения для HR- специалистов
Подписаться письмом


Календарь

«  Февраль 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Архив записей

Статистика

Mail.Ru
менеджер по персоналу готовые кейсы упражнения оценка руководителей семинары обучение оценка мотивации рекрутинг профиль компетенций оценка должности мотивация персонала кейсы Адаптация хронометраж рабочего времени функционал должности профиль должности мотивация модель компетенций оценка персонала кейсы для оценки руководителей фотография рабочего дня хронометраж оценка кандидатов фотография рабочего времени тренинги ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов
Главная » 2010 » Февраль » 16 » Управление персоналом по правилам и без!
Управление персоналом по правилам и без!
10:28
На информационном ресурсе content.mail.ru открыта наша новая рассылка "Управление персоналом по правилам и без"
Первый выпуск рассылки "Сase- study и их использование в рекрутинге при оценке кандидатов" посвящен вопросам использования кейсов в оценочных интервью и отборочных конкурсах претендентов на должность.
Читайте в рассылке:
  • какие обязательные элементы кейсов необходимо разрабатывать
  • какие классы кейсов существуют

В следующем, втором, выпуске рассылки:
  • почему некоторые кейсы не работают?
  • как правильно выбрать кейс
  • типовые ошибки при самостоятельной разработке кейса.
Пописаться на рассылку можно в форме подписки, расположенной сразу под главным меню сайта.
Просмотров: 353 | Добавил: profsystem | Теги: case-study, методы оценки кандидатов, оценка персонала, упражнения, кейсы, подбор кандидатов | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0