Передана технология кейс-оценки крупному ритейл-оператору - 19 Июля 2010 - Бизнес-фактор: профили должности, функционалы, оценка

 
Рассылки Subscribe.Ru
Готовые решения для HR- специалистов
Подписаться письмом


Календарь

«  Июль 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Статистика

Mail.Ru
менеджер по персоналу готовые кейсы упражнения оценка руководителей семинары обучение оценка мотивации рекрутинг профиль компетенций оценка должности мотивация персонала кейсы Адаптация хронометраж рабочего времени функционал должности профиль должности мотивация модель компетенций оценка персонала кейсы для оценки руководителей фотография рабочего дня хронометраж оценка кандидатов фотография рабочего времени тренинги ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов
Главная » 2010 » Июль » 19 » Передана технология кейс-оценки крупному ритейл-оператору
Передана технология кейс-оценки крупному ритейл-оператору
09:32
Завершена передача технологии оценки с помощью кейсов, разработанных нашей компанией, компании-крупному ритейл-оператору
Просмотров: 136 | Добавил: profsystem | Теги: оценка управленцев, кейсы, оценка персонала | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0