Подписаться на рассылку "Управлять персоналом по правилам и без"

Рассылки Subscribe.Ru

Готовые решения для HR- специалистов

Подписаться письмом

Календарь
«  Ноябрь 2009  » Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс             1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Архив записей
2009 Март 2009 Апрель 2009 Июль 2009 Август 2009 Октябрь 2009 Ноябрь 2010 Февраль 2010 Июнь 2010 Июль 2010 Сентябрь 2010 Декабрь 2011 Январь 2011 Февраль 2011 Октябрь

Статистика

менеджер по персоналу готовые кейсы упражнения оценка руководителей семинары обучение оценка мотивации рекрутинг профиль компетенций оценка должности мотивация персонала кейсы Адаптация хронометраж рабочего времени функционал должности профиль должности мотивация модель компетенций оценка персонала кейсы для оценки руководителей фотография рабочего дня хронометраж оценка кандидатов фотография рабочего времени тренинги

Главная » 2009 » Ноябрь » 18 » Открыта регистрация участников на семинар-практикум "Мотивационный профиль должности и оценка мотивационного профиля сотрудника"

---

Открыта регистрация участников на семинар-практикум "Мотивационный профиль должности и оценка мотивационного профиля сотрудника"	10:33
Уважаемые коллеги! с 18.11.2009г. открыта регистрация участников на семинар-практикум "Мотивационный профиль должности и оценка мотивационного профиля сотрудника". В ходе обучения мы будем отвечать на главные вопросы, которые задают себе ежедневно специалисты по управлению персоналом: как не удерживать, а развивать персонал? как не ошибиться при выборе нового сотрудника и пригласить на работу не только хорошего профессионала, но и человека, способного поддерживать и развивать идеи предприятия, работающего с интересом, стремящегося к развитию или просто выполняющего свою работу качественно без нытья и вечного недовольства? какие потребности являются главными для сотрудника и как это отразить в мотивационной программе для вашего коллеги? что такое мотивационный профиль должности и какую роль он играет в отборе кандидатов и оценке персонала? Мы разработали программу семинара, которая позволит вам не только получить информацию, но и попробовать на практике использовать методики оценки мотивационного профиля сотрудника. Все участники семинара получат в подарок методику оценки мотивационного профиля сотрудника "Готовое интервью для оценки мотивации", которое можно использовать как при оценке кандидатов, так и в оценочных интервью, используемых в центрах оценки и развития персонала. Ознакомиться с подробной программой
Просмотров: 554 | Добавил: profsystem | Теги: мотивация, система мотивации, обучение персонала, семинар, интервью для оценки мотивации | Рейтинг: 5.0/1 | - Оценить -ОтличноХорошоНеплохоПлохоУжасно

Всего комментариев: 0