Оценка Менеджеров высшего управленческого состава по авторской методике - 23 Марта 2009 - Бизнес-фактор: профили должности, функционалы, оценка

 
Рассылки Subscribe.Ru
Готовые решения для HR- специалистов
Подписаться письмом


Календарь

«  Март 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Архив записей

Статистика

Mail.Ru
менеджер по персоналу готовые кейсы упражнения оценка руководителей семинары обучение оценка мотивации рекрутинг профиль компетенций оценка должности мотивация персонала кейсы Адаптация хронометраж рабочего времени функционал должности профиль должности мотивация модель компетенций оценка персонала кейсы для оценки руководителей фотография рабочего дня хронометраж оценка кандидатов фотография рабочего времени тренинги ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов
Главная » 2009 » Март » 23 » Оценка Менеджеров высшего управленческого состава по авторской методике
Оценка Менеджеров высшего управленческого состава по авторской методике
09:34
Бизнес-фактор закончил оценку менеджеров высшего управленческого состава российской IT- компании.
Оценка проводилась по нашей авторской методике, и была оценена Заказчиком, как высоко эффективный метод оценки с достоверными и надежными результатами.
На основании полученной информации и рекомендаций экспертов, руководство компании провело ротацию персонала. На сегодняшний момент уже разработаны программы развития для руководителей департаментов и подразделений.

Просмотров: 518 | Добавил: profsystem | Рейтинг: 5.0/2 |
Всего комментариев: 0