|
Бизнес-фактор закончил оценку менеджеров высшего управленческого состава российской IT- компании.
Оценка проводилась по нашей авторской методике, и была оценена Заказчиком, как высоко эффективный метод оценки с достоверными и надежными результатами.
На основании полученной информации и рекомендаций экспертов, руководство компании провело ротацию персонала. На сегодняшний момент уже разработаны программы развития для руководителей департаментов и подразделений.
Просмотров: 517 |
Дата: 23.03.2009
| Рейтинг: 5.0/2
| 
