Архив материалов - Бизнес-фактор: профили должности, функционалы, оценка

 
Рассылки Subscribe.Ru
Готовые решения для HR- специалистов
Подписаться письмом


Календарь

«  Февраль 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829

Архив записей

Статистика

Mail.Ru
оценка мотивации Адаптация модель компетенций кейсы фотография рабочего времени рекрутинг профиль компетенций оценка руководителей менеджер по персоналу кейсы для оценки руководителей фотография рабочего дня профиль должности функционал должности оценка должности хронометраж рабочего времени обучение упражнения функционал сотрудника готовые кейсы оценка кандидатов тренинги хронометраж оценка персонала семинары мотивация персонала ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов
Главная » Архив материалов
Коллеги, доброго всем дня!
В ноябре стартует новый проект для наших клиентов и партнеров – обучение с помощью вебинаров.
В связи с тем, что большое количество наших заказчиков и посетителей находятся не в Москве и не всегда могут принять личное участие в обучающих программах нашей компании, да и многие московские HR-специалисты серьезно ограничены во времени,  было принято решение параллельно с открытыми и корпоративными семинарами начать проведение вебинаров.
Об особенностях обучения с помощью вебинаров вы можете почитать здесь
Информация о вебинарах размещается в разделе «Обучение для HR-специалистов»
Вебинары проводятся по конкретным практическим и наиболее  востребованным HR-вопросам.
Продолжительность каждого вебинара – не более 2-х часов.
Если тема ... Читать дальше »
Просмотров: 34 | Дата: 27.10.2011 | Рейтинг: 0.0/0

16 февраля 2011г. в рамках партнерской программы "Бизнес-фактора" и компании "Градиент Альфа" состоится семинар-практикум "Разработка профиля должности. Практическое руководство к действию".
Сегодня тема профилирования должностей является одной из наиболее востребованных в области управления HR-системами.
Оценка и описание должности - путь к систематизации всех HR-функций: рекрутинга, адаптации, оценки, развития, обучения, мотивации.
Однако сегодня практически невозможно найти информацию о методологии профилирования.
Данный семинар предоставит участникам получить ответы на вопросы:
  • Какова роль профиля должности в системе управления персоналом?
  • Как профиль должности связывает между собой все ключевые HR-процессы и участвует в каждом из них?
  • Как правильно в... Читать дальше »
Просмотров: 148 | Дата: 01.02.2011 | Рейтинг: 5.0/1

27 января 2011г. состоялся семинар, посвященный Фотографии рабочего времени, - метода, используемого для оценки эффективности и оптимизации функций и процессов.
Участники семинара получили существенный объем практической информации о целях и задачах ФРВ, технологии ее проведения, основам интерпретации результатов и особенностям управленческих решений, принимаемых по результатам ФРВ, рассмотрели практические примеры использования ФРВ.
На сегодняшний день продолжается методическая поддержка участников программы, в ходе которой они получают консультации по проведению ФРВ и нюансам интерпретации результатов.
Благодарим всех участников за активную работу на семинаре!

Просмотров: 118 | Дата: 01.02.2011 | Рейтинг: 5.0/1

Продолжается регистрация участников на семинар «Фотография рабочего времени как инструмент оценки эффективности работы сотрудника и оптимизации функций и процессов», который состоится 27 января в г. Москва в рамках совместного проекта компаний "Бизнес-фактор" и "ГрадиентАльфа"

На семинаре будут рассмотрены вопросы применения инструмента оценки использования рабочего времени - Фотографии рабочего времени не только в целях оценки структуры рабочего времени сотрудника и определения эффективности его использования, но и в целях оптимизации функционала должности и увеличения общей эффективности работы сотрудника.

С про... Читать дальше »
Просмотров: 137 | Дата: 21.01.2011 | Рейтинг: 5.0/1

В рамках сотрудничества с аудиторско-консалтинговой группой "Градиент Альфа" в 1 квартале 2011г. определены семинары-практикумы, которые специалисты "Бизнес-фактора" проведут для HR-специалистов и руководителей подразделений и служб.
Все темы практикумов посвящены наиболее актуальным вопросам управления персоналом. При выборе и формировании программ обучения были учтены пожелания и обращения наших многоуважаемых клиентов и партнеров.
С подробными программами, датами проведения можно ознакомиться в разделе "Обучение для HR-специалистов".

Просмотров: 118 | Дата: 24.12.2010 | Рейтинг: 5.0/1

На нашем сайте появилась возможность для посетителей задать вопрос консультантам компании в online режиме.
Связаться с консультантом Вы можете, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта, размещенной сразу под названием компании.
Консультанты ответят на Ваши вопросы по рабочим дням с 9.00 до 17.00
Если по каким-то причинам консультант недоступен, Вы можете:
  • оставить ему сообщение через online форму и указать адрес электронной почты, на который он сможет Вам прислать ответ;
  • задать вопрос стандартным способом: по телефону или через форму обратной связи.


Просмотров: 145 | Дата: 17.12.2010 | Рейтинг: 5.0/1

В июле текущего года в своих новостях мы рассказывали о начале своей работы над разработкой контент-наполнения HRM-системы управления персоналом нового поколения  "ПерсоналАктив".
С 16 декабря 2010г. доступна демоверсия системы для российских специалистов.
Ознакомиться с системой и оформить заявку на получение демоверсии мы можете на сайте программы "ПерсоналАктив"
Просмотров: 156 | Дата: 16.12.2010 | Рейтинг: 5.0/1

В начале декабря 2010г. Аудиторско-консалтинговая группа "Градиент Альфа" и консалтинговая компания "Бизнес-фактор" определили основные направления сотрудничества в области обучения и развития российских специалистов по направлению Управление рисками, предприятием, персоналом.
Следите за новыми семинарами и обучающими программами!
В следующем году наши клиенты и партнеры смогут пройти обучение по новым авторским программам, созданным специалистами компаний "Градиент Альфа" и "Бизнес-фактор".

Просмотров: 128 | Дата: 15.12.2010 | Рейтинг: 5.0/1

Закончен проект по проведению фотографии рабочего времени, реализованный для компании-партнера (отраслевая специфика: системы безопасности).
В результате наш партнер получил аналитические отчеты по структуре рабочего времени по каждой оцененной должности, позволяющие принять обоснованные и эффективные решения по оптимизации рабочей загрузки персонала, изменений в организации рабочих процессов и рабочих мест.

Просмотров: 355 | Дата: 14.12.2010 | Рейтинг: 5.0/1

Закончена разработка интервью по компетенциям для оценки финансовых менеджеров.
В структуру интервью включены профессиональные и менеджерские компетенции.
Каждая компетенция описана с помощью конкретных индикаторов, позволяющих оценить навыки и умения финансовых специалистов.
В структуру интервью включены вопросы, кейсы, практические ситуации, позволяющие определить уровень сформированности знаний, умений и навыков специалистов в области финансового менеджмента.
Более подробную информацию можно получить у методистов проекта "Магазин готовых решений для HR-спецалистов"


Просмотров: 141 | Дата: 16.09.2010 | Рейтинг: 5.0/1

1 2 3 4 »