Цель документа: получение рекомендаций на канидатов из внешних независимых источников информации.
Форма: текстовый файл (формат Word).
Структура документа:
1. Выбор источников рекомендаций.
2. Правила общения с рекомендателями.
3. Способы выбора референтных лиц и независимых респондентов.
4. Способы установления контакта с нужными Вам респондентами.
5. Вопросы для интервью.
6. Поиск дополнительных источников информации.
7. Интерпретация результатов.
Результат:
1) применение менеджером по персоналу предлагаемых методов и форм в
работе по сбору рекомендаций увеличивает степень надежности получаемой
информации;
2) снижает риск ошибки при принятии решения о приеме кандидата на работу.
Вы можете связаться с нами для уточнений по
данному продукту либо заказать его на нашем сайте или используя наш
Интернет- магазин.
Для того, чтобы ознакомиться
с подробным описанием каждого продукта или услуги, достаточно кликнуть
на название заинтересовавшего Вас продукта. | 
