| E-mail отправителя *: | |
| Сформулируйте кратко тему запроса *: | |
| Название вашего предприятия: | |
| Отрасль, в которой работает предприятие *: | |
| Адрес сайта вашего предприятия: | |
| Местонахождение предприятия (город) *: | |
| Какой оценочный инструмент вы хотели бы получить *: | |
| Кратко сформулируйте цель оценки *: | |
| Что вы хотите видеть в результате оценки *: |
|
| Какие должности вы планируете оценивать *: | |
| Разработаны ли у вас профили оцениваемых должностей *: | |
| Есть ли у вас готовая модель компетенций для этой должности *: | |
| Какие параметры вы хотите оценить *: |
|
| Перечислите ключевые компетенции, требующие оценки *: | |
| Какую форму реализации комплекса оценки вы хотите выбрать *: |
|
| Был ли опыт проведения Центра оценки/Центра развития персонала *: | |
| В какой форме планируете проводить оценку *: |
|
| Сколько участников одновременно будет оцениваться *: | |
| Есть ли у вас экспертная группа *: |
|
| Нужно ли будет обучать ваших специалистов технологии проведения *: | |
| Сколько времени должна занять оценка участников *: |
|
| Сроки для разработки методики *: | |
| Представьтесь, пожалуйста *: | |
| Ваша должность *: | |
| Ваш контактный телефон: | |
| Информация, которую вы хотели бы добавить: | |
|
